О премии

IT-ЛИДЕР — это комплекс мероприятий, посвященный деятельности организаций и CIO, оказавших непосредственное влияние на распространение новейших информационных технологий в России, повышающих эффективность деятельности организаций и улучшающих стандарты жизни общества в целом.

Цели проекта

Привлечение внимания к организациям и персонам, оказывающим значительное влияние на развитие информационных технологий в России
Создание климата общественного стимулирования и поощрения деятельности, направленной во благо России
Содействие интеграции инновационных и экономических достижений России в общемировой процесс развития

ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

Содействие становлению и развитию инновационных тенденций в основных направлениях прогресса России.
Содействие дальнейшей активизации деятельности лауреатов премии и развитии их личного и общественного успеха.
Привлечение позитивного общественного внимания к этим организациям и персонам посредством ведущих российских СМИ.
Определение организаций и персон, наиболее ярко проявивших себя в течение года в деле распространения информационных технологий в России.

УСЛОВИЯ НАГРАЖДЕНИЯ

Номинантами могут стать организации, отвечающие следующим требованиям — системность подхода к ИТ, наличие социально значимых проектов, освещение в прессе опыта реализации ИТ-проектов, наличие территориально-распределенной структуры. Отбор участников осуществляется экспертным советом, в который входят главы российских представительств ведущих мировых IT-компаний, представители влиятельных СМИ и руководители ведущих консалтинговых компаний.


Количество номинантов — претендентов на получение премии — не ограничивается, однако если в данном году, по мнению экспертного совета, ни один из кандидатов не отвечает критериям какой-либо номинации, совет вправе исключить эту номинацию.


Главными критериями, на основе которых происходит отбор лауреатов, являются инновационность деятельности организаций и CIO, особые достижения организации или специальные личностные и профессиональные качества CIO. Оценивается значимость личного вклада CIO в развитие компании, организации, в развитие отрасли, страны, ее интеграции в мировое сообщество.

методика