Клепинин Павел Сергеевич

Клепинин Павел Сергеевич
СИБУР Холдинг
Должность: Директор по информационным технологиям

Родился 1 апреля 1980 г. в Москве.

В 2003 году окончил Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Управление проектами».

С 2001 г. работал в ЗАО «Фронстеп», где прошел путь от стажера до заместителя генерального директора по консалтингу. С 2008 года по 2012 год занимал должность директора по ИТ АО «Автодизель» (Ярославский моторный завод — ЯМЗ), входит в «Группу ГАЗ». В 2013 начал работать в Функции ИТ группы СИБУР, где в настоящий момент занимает должность Директора по ИТ.

Учредитель клуба ИТ-директоров «я-ИТ-ы».

Разработчик общероссийского профессионального стандарта «Системный администратор».

Руководитель регионального проекта по созданию рейтинга ИТ-компаний глазами заказчиков «Череда».

Член Правления Союза ИТ-директоров России.

О компании и проекте

СИБУРСИБУР является крупнейшей в России интегрированной газоперерабатывающей и нефтехимической компанией. Компания предоставляет экологически эффективное решение по переработке продуктов добычи нефти и газа в топливно-сырьевые продукты и синтетические материалы с высокой добавленной стоимостью, предлагая актуальные технологические решения и улучшая качество жизни людей.

Топливно-сырьевой сегмент включает:

  1. прием и переработку попутного нефтяного газа (ПНГ), получаемого от крупнейших российских нефтяных компаний;
  2. транспортировку, фракционирование и дальнейшую переработку различных видов углеводородного сырья, производимого Группой или закупаемого у крупнейших нефтегазовых компаний России;
  3. маркетинг и продажи топливно-сырьевых продуктов: природного газа, сжиженных углеводородных газов (СУГ), нафты, широкой фракции углеводородного сырья (ШФЛУ), метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ) и прочих видов топлива и топливных добавок.

В нефтехимическом сегменте СИБУРу принадлежат три установки пиролиза, одна установка дегидрирования пропана, два завода по производству базовых полимеров, выпускающих полиэтилен и полипропилен, три завода по производству синтетических каучуков, выпускающих базовые и специальные каучуки и термоэластопласты, и 13 предприятий, производящих широкий ассортимент полуфабрикатов, пластиков и продуктов органического синтеза, в том числе полиэтилентерефталат, гликоли, спирты, БОПП-пленки, вспенивающийся полистирол и акрилаты.

Группа компаний внедрила централизованную корпоративную информационную систему для автоматизации документооборота и управления хранением всей документации. В результате внедрения удалось оптимизировать процесс делопроизводства, ускорить документооборот, а также усилить контроль за исполнением поручений и договорных обязательств.

Централизованная ЕСМ-система позволяет осуществлять организационно-распорядительный и договорный документооборот, а также управлять хранилищем первичной финансовой, юридической и инвестиционной документации всей группы. На данный момент к ней подключен корпоративный центр и 14 региональных предприятий. Ежемесячно в системе регистрируется более 40 000 документов, а в числе пользователей на сегодняшний день 3 500 сотрудников. Проект позволил снизить трудозатраты при работе с документами почти на 10% по предприятиям, уже подключенным к системе. Кроме того, обеспечен оперативный доступ сотрудников и менеджмента компании ко всем типам документации. Время реакции на запросы по подбору документов сокращено на 20%.

В 2015 году завершилось масштабное внедрение системы Oracle Siebel CRM в группе СИБУР, включая подразделения SIBUR International в Шанхае и Вене, — это первый подобный проект в нефтехимической отрасли России. В результате создана удобная и прозрачная среда взаимодействия с клиентами, интегрированная в ИТ-ландшафт компании и эффективная для работы в России и за рубежом. В связи со сменой ERP-системы CRM интегрирована с модулями SAP. Сотрудники компании получили единый упорядоченный доступ ко всей информации о заказчиках. Внутри группы системой пользуются 150 человек: менеджеры по продажам, маркетологи и руководители.

На рубеже 2015/2016 гг в корпоративном центре компании завершено внедрение Skype for business, повышающей удобство общения сотрудников внутри компании. В 2016 — 2017 Skype for business будет тиражирован на производственные площадки группы.

В 2016 году в корпоративном центре компании в Москве был запущен современный комплекс переговорных комнат, оборудованных новейшим оборудованием для проведения встреч и совещаний в условиях территориально разрозненного бизнеса. Комплекс включает в себя 17 переговорных пространств, в том числе малые, средние, большие переговорные комнаты, учебный класс. Кроме того, СИБУР стал первой компанией в России, применившей решение иммерсивного телеприсутствия Polycom OTX300 (Open Telepresence Experience), позволяющей стереть грани между участниками переговоров, даже если их разделяют сотни километров.

Также в 2016 году на базе Корпоративного центра оздоровления (КЦО «СИБУР-Юг»), расположенного в г. Анапа открыл двери современный Учебный кампус корпоративного университета компании. . В рамках проекта была инсталлирована система управления комплексом мультимедийных систем, систем ВКС и средств отображения видеоинформации. Установлены системы микрофонной поддержки и звукоусиления, конгресс-система, система синхронного перевода, система централизованного управления видео и аудио коммутации. Гости кампуса смогут совместно работать над документами с помощью сервера SmartBridgit на 500 клиентов, и принимать участие в коллективной работе с помощью интерактивных ЖК-панелей. Управление всеми ИТ-системами осуществляется централизовано.

В компании внедрена электронная система для подачи и обработки инновационных идей от сотрудников в рамках программы «Улучшение малыми шагами». В ходе проекта на основе корпоративного портала «1С-Битрикс24» создан модуль «Идеи». Он помогает осуществлять ежегодный сбор десятков тысяч пожеланий и предложений, их обработку, выбор самых полезных и их реализацию в сжатые сроки. Система помогает специалистам не только оперативно и четко анализировать такое число заявок, но и имеет возможность обрабатывать гораздо больший объем данных. Все принятые идеи хранятся в единой базе. Функционал системы позволяет строить отчеты и графики на основе введенных данных.